面对全球经济复苏乏力、地缘矛盾加剧及气象变动等挑战，，，， ，，z6com官网始终以“共生共赢、协同赋能”为主题，，，， ，，深入同伴责任内涵，，，， ，，推动贸易生态韧性升级。。。。。。。在不确定的环境中构建抗风险能力简直定性。。。。。。。对内强化创新、着力增长，，，， ，，对表营造社会价值融合的优良生态。。。。。。；；；；6com官网以更盛开的姿势携手同伴在服务国度战术与全球可持续发展中实现贸易价值和社会价值的统一。。。。。。。
本章涉及的HKEX ESG指标：B5.1 B5.2 B5.3 B5.4 B6.3
SDGs回应
2024年承诺
| 2024年践诺
| 2025年承诺
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| 萦绕沉大区域战术优化资源配置和产业布局，，，， ，，充分阐扬集团“1+6”区域工作组平台作用，，，， ，，进一步推动央企央地深档次、高水平融合发展，，，， ，，落地执行一批沉大项目。。。。。。。 | 2024年集团高访活动总量达340场次，，，， ，，创汗青新高，，，， ，，除了青海、西藏等少数区域，，，， ，，已根基实现与全国省一级当局、沉点地级市当局确当局战术合作和谈全覆盖。。。。。。。阐扬区域工作组、首代机造作用，，，， ，，深入加强央地、央企合作。。。。。。。 | 深刻推动关键主题技术攻关，，，， ，，推动产学研用融合发展，，，， ，，深入与国度尝试室、高水平大学的科研合作。。。。。。。加快数字化转型措施。。。。。。。 |
提高布局战新产业对优化集团产业结构沉要意思的意识，，，， ，，加大集团战术性本钱支出倾斜力度，，，， ，，挖掘切合集团战新产业规划的项目，，，， ，，以大项目并购为沉点，，，， ，，在沉要战新领域形成行业职位，，，， ，，打造战新产业持续发展的新生态。。。。。。。 | 2024年高质量完玉成面指标工作，，，， ，，战新和科创工作实现沉大突破，，，， ，，并在关键领域获得沉大并购收成。。。。。。。整年集团整体研发投入增长，，，， ，，2家企业入选国度级“专精特新”幼巨人企业。。。。。。。 | 进一步挖掘潜力，，，， ，，加快战新领域资源配置和布局，，，， ，，以战新专项工作为抓手，，，， ，，造就出一批沉大发展成就。。。。。。。 |
| 进一步美满采购治理系统，，，， ，，加强采购合规的日常监督，，，， ，，优化采购机造，，，， ，，推进业务提质增效。。。。。。。 | 2024年，，，， ，，集团通过美满采购治理造度，，，， ，，统一归口，，，， ，，躲避不合规采购行径。。。。。。。2024 年国度审计署对集团的专项查抄中，，，， ，，均未提出招标采购领域的问题。。。。。。。 | 持续加强采购治理体造、机造、平台建设，，，， ，，进一步梳理采购风险点，，，， ，，匹配相应的造度行动。。。。。。。 |
| 提升供给链安全韧性水平，，，， ，，加强战术物资储蓄，，，， ，，对供给商黑名单执行全领域惩戒，，，， ，，营造平正竞争环境，，，， ，，；；；；；ぶ杏坠└倘ɡ。。。。。。。 | 打造一流上市公司供给链治理系统框架，，，， ，，系统推动采购与供给链治理优化，，，， ，，通过全新AI技术赋能供给链治理平台的提质增效。。。。。。。 | 从造度、体造机造、人才造就等多方面持续加强“三位一体”的供给链治理系统建设。。。。。。。 |
| 推动传承红色基因融入各项工作；；；；；强化舆论阵地治理，，，， ，，联动内表部资源，，，， ，，扩大传布影响力，，，， ，，提升z6com官网品牌形象；；；；；规范品牌建设工作，，，， ，，深耕新媒体传布矩阵；；；；；推动《z6com官网史（第二卷）》编写，，，， ，，提升品牌美誉度。。。。。。。 | 全面落实推动“新时期中央企业高质量推动品牌建设的定见”的有关工作，，，， ，，成立以集团辅导挂帅的品牌引领工作幼组，，，， ，，多维度深入品牌传布蹊径，，，， ，，颁布《z6com官网史（第一卷）》、吾辈短视频系劣注《无限之路4》、香港天然故事等多个品牌形象内容。。。。。。。 | 深入落实传承红色基因专项规划，，，， ，，深刻挖掘z6com官网红色基因丰硕内涵和时期价值，，，， ，，打造融入香港环境的品牌产品。。。。。。。 |
