一、掌管人发展商务和表事招待活动，，，，，，应凭据现实情况，，，，，，分区域、按尺度执杏祝。。。。。。。

二、业务招待活动应优先铺排在集团下属酒店或者定点接待酒店。。。。。。。。不得铺排接待对象到高档的娱乐、休嫌注健身、保健等经营场所活动；；；；；不得参与所出资企业或者关联企业铺排到上述场所的业务招待。。。。。。。。

三、严禁为掌管人铺排无明确公务主张的差旅活动。。。。。。。。不得铺排关照性、无内容性内容的通常性出访和调查性出访。。。。。。。。

四、掌管人差旅用度依照差旅治理划定的尺度应凭有效票证在集团财政部报销，，，，，，不得向所出资企业转嫁集团掌管人差旅用度，，，，，，也不得报销出差期间与差旅工作无关的用度。。。。。。。。

五、严格执行因公一时出国（境）活动打算审批，，，，，，从严节造天数和人员数量，，，，，，不得无故耽搁国（境）表活动功夫，，，，，，不得以任何理由绕路观光或以过境名义变相增长出访国度和地域，，，，，，不得铺排与国（境）表工作无关的人员随杏祝。。。。。。。（摘自《z6com官网集团掌管人履职待遇、业务支出治理执行细则》）